＼あなたのキャリア、次のステージへ／
✅ 1次～2次受けメインで顧客と直接対話
✅ CEO直下で裁量高く働ける
伝言ゲームから抜け出し、市場価値の高いPMへ！　


「商流が深すぎて、まるで伝言ゲームの中継点のよう…」
「要件がねじれて伝わってくる...」
「プロジェクトの一部しか見えない...」
「戦略的な意思決定プロセスに参加できていない……」
「この仕様、誰のためのもの？本当に顧客の課題を解決できるの…？」

こんな状況に、もう疲れていませんか？
今の職場に疑問や不満を抱えているPMの皆さん。
本来のあなたの実力を眠らせず、PMとしての本領を発揮できる環境がここにあります!!

フィグニーでは、あなたは単なる『中継点』ではありません。
顧客の真のニーズを直接掴み、戦略を練り優秀なエンジニアチームを率いて、本物のプロジェクトマネージャーとして活躍できます。
CTO兼CEOの直下で、商流の壁なく、プロジェクトの始まりから完遂まで、すべてを見通せる環境。
能力と熱意を存分に発揮したい方は、ぜひ最後までご覧ください。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
＼キャリアを加速! 市場価値の高いPMへと飛躍／
高い裁量で、真の戦略的リーダーシップを担う！
プロジェクトマネージャーを募集
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

❖社長直下! ビジネス全体を見渡せるポジション

＼少数精鋭のエンジニアを束ねる！／
当社は現在、売上昨対140％を超える高成長期を迎え、多様なお客様からの新規案件が急増しています。
そのため、顧客の真のニーズを直接掴み、プロジェクトを牽引できるPMの採用が急務です。
クライアントへの技術サポートや調整を行いながら、技術を愛するエンジニアたちがより活躍できるようなチームマネジメントを担う方を募集します。

プロジェクトマネージャーとして、あなたが担うのは2つの軸。
どちらも、ビジネスの成長と顧客満足を担う重要な業務です！
||◤ [1] 受注前のプロジェクトを商談や提案書を通じて確実に受注し、売上を拡大します。
||◤ [2] 受注したプロジェクトをリードし、期日内に納品を達成。これにより高い顧客満足度を実現し、リピート受注を目指します。

◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
❖ 具体的なお仕事紹介｜4ステップ

フィグニーでは、以下の4ステップを通じてプロジェクトの成功を目指します。
[1] 顧客のニーズを把握し、要件定義と仕様策定
・顧客ヒアリングを繰り返し行い、要件定義書を作成します。
・効果的なチームビルディングを通じて、メンバーとの円滑な関係を構築します。

[2] プロジェクト組成と進行管理
・WBSを作成し、プロジェクトのマイルストーンを定めます。
・社内や顧客との定例会議を進行し、スムーズなコミュニケーションを保ちます。
・asana、Notion、バックログ、JIRAなどのツールを活用して、プロジェクトのタスクを効率的に管理します。
※ツールは、お客様やプロジェクトの規模に応じて選定します。新しいツールの導入にも積極的です。

[3] エンジニアやデザイナーのチームマネジメント
・プロジェクトメンバーのモチベーション管理（1on1の実施など）。
・プロジェクトメンバーの一次評価を行い、最終的には代表との評価を統合します。
※プロジェクトの規模に応じて、メンバーは2〜5名で構成されます。

[4] 納品・請求管理および成果物の管理
・顧客と納品物の種類及び納品日を明確に定めます。
・納品後の請求処理を担当します。

プロジェクトの本質を捉え、戦略的にチームを導く――それが、あなたの役割です。


◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
❖ 応募前に知っておきたい“リアル”な話

働くうえで気になるポイントをまとめました。
フィグニーで働く自分を、よりリアルに想像できるはずです。

［1］ マニュアルや研修
開発体制に関するドキュメントが豊富に用意されており、新たな環境にもスムーズに適応できます。
いわゆる“育成マニュアル”はありませんが、現場で使える実践情報が整っています。

［2］ 教育担当者
経験者を対象としているため、専任の教育担当者は配置していません。しかし、初期段階では先輩社員がサポートにあたります。

［3］ PM職は営業活動も兼務しますか？
新規営業を担うことはありませんので、ご安心ください。
ただし、PMは顧客との距離が近いため、商談の初期段階から参加することもあります。

［4］ メンバーアサインはPMの仕事ですか？
メンバーアサインは、基本はCTO兼CEOの里見が担当します。
また、主体性を大切にしていますので、PM自身が社内メンバーのアサインを提案いただくことも大歓迎です。

［5］ オンラインとオフィスでの勤務割合
全従業員に共通して、ハイブリッド勤務が基本です（週1回の出社と週4回のリモートワーク）。
※ハイブリッド勤務は東京オフィスにのみ適用。熊本オフィスではフルタイム出社が基本です。

［6］ 正直、この仕事の大変な点は？
技術や業界に対して常にアンテナを張る必要があるこの仕事。
あらゆる業種の開発を行うため、その都度業界知識の習得が必要です。
また、エンジニアと会話できる程度に最新技術のキャッチアップが求められます。
もちろん楽なことばかりではありませんが、だからこそ成長実感も大きいのが魅力です。

［7］ PM職の1日の流れ（例）
10:00｜業務開始
11:00｜朝会
12:00｜要件定義書の作成
13:00｜昼休憩
14:00｜顧客定例の事前リハーサル
15:00｜顧客定例会議
16:00｜会議後のTODOリスト作成＆タスク割り振り
17:00｜仕様調整
18:00｜未受注案件の商談
19:00｜業務終了・日報

［8］どんなプロジェクト実績がありますか？
・Apple製品を使用したロボット台車のデモシステム開発（産業技術総合研究所様）
・動画投稿型プラットフォーム開発（クリエイティブ企業様）
・基幹業務システムのリニューアル（製造企業様）
・英語タイピング学習Webアプリ開発（Edtech企業様）

➤他の事例は開発実績でもご確認いただけます:
URL: https://www.fignny.co.jp/works/

「やりたいことがあるのに、活かせる場所がない」
そんなもどかしさを抱えている方にこそ、フィグニーを知ってほしい。ここには、夢中になれる仕事と、それを一緒に楽しめる仲間がいます。同じ熱量を持つメンバーと共に、新たなキャリアの一歩を踏み出しましょう！

❖ 応募資格（必須スキル）
[1] プロジェクトマネージャーとしてチームをマネジメントした経験
[2] 何らかの仕事において顧客と直接接する実務経験
[3] 企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力
[4] エンジニアまたはデザイナーと一緒に働いた経験

これまでの経験を活かし、多様な業界で新たな挑戦を求める方を歓迎します。迷ったらまずはお気軽にご相談ください！

[1] 何らかの言語での開発経験
　<言語例> Python、Java、C++、C#、GO、JavaScript
[2] Git、MySQL、PostgreSQLなどの使用経験

フィグニーの独自の業務スタイルと組織文化により、プロジェクトマネージャーは自らの能力を最大限に発揮できます。
当社ならではの『プロジェクトマネージャー』の魅力について詳しくご紹介します！

/// フィグニーのPM職、ここが圧倒的に違う！///

⭐＜一般的なPM職＞
・顧客が主導権を握り、PMが受け身になり、言いなりになってしまう傾向があります。
・プロジェクト毎に外部のエンジニアを採用し、短期的な関係に留まることが多いです。
・PMとエンジニアが自らの役割に固執し、全員がプロジェクトの本質を共有することが難しくなっています。

⭐＜当社のPM職なら＞
・顧客と直接対話しながら、“言われたことをこなす”ではなく、“何をつくるべきか”から共に考える。相手の期待を超え、驚かせる――ただの要件定義に留まらず、本質に踏み込む提案ができる環境があります！
・エンジニアは外部委託せず、社内メンバーだけでプロジェクトを完遂します。一時的な関係ではなく、日々の交流で深まる信頼関係により、意思疎通がスムーズで、技術的な連携も円滑！
信頼する仲間とだけでプロジェクトを完結させるからこそ、絆も、責任も、成果も本物。プロジェクトを重ねるごとに絆が強まり、「チームで成し遂げる喜び」を何度でも味わえます。
・売上というゴールに、全員で向かう組織文化もフィグニーの特徴です。PMだけが前に立つのではありません。エンジニアも、デザイナーも、全員が“チームの一員”としてプロジェクトを背負います！
あなたはその中心で、全体を見渡しながら、メンバーの声を拾い、進むべき道をともに描いていく存在です。

✅ この仕事で得られる4つのやりがい：
挑戦の毎日が、あなたを“本物のPM”へと進化させていきます。

［1］当社は新規案件に積極的に挑戦します。型にハマったパッケージや再開発ではなく、自らの手で“何かが始まる瞬間”をつくることができます。
［2］裁量の大きさは当たり前。業種も多彩だから、PMとしてのあなたの“引き出し”がどんどん増えていきます。
［3］「技術が好き」なメンバーと共に、理想だけで終わらない“実現力”を磨けます。
［4］一人では到達できない場所へ、仲間とともにたどり着く！ それが、この仕事の醍醐味です。

フィグニーのPMは、プロジェクトの“心臓”です。毎回“初めて”に挑む環境でPMとしての幅を広げられます。

正社員（試用期間は契約社員。福利厚生含め待遇変更なし）

以下いずれかを選択可能です。
・東京オフィス（東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー18階 JustCo新宿ミライナタワー）
・熊本オフィス（熊本県熊本市西区春日1丁目14-1　くまもと森都心プラザ2階）

想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

・想定年収：基本給×12ヶ月
・月給制：経験や能力に応じて当社規定により決定させていただきます。
・基本給には固定残業代を含み、固定残業時間（30時間）を超過する分は別途時間外勤務手当を支給します。
・当社の評価制度は年2回あり、伸びる方は驚くような速度で昇給します。

• 完全週休2日制（土日祝日／Googleカレンダーに準ずる）
• 年末年始休暇

• 通勤手当または在宅手当（規定あり）
• 社会保険完備
• ハイスペックPC貸与
• リフレッシュ&チャージ（美容院やジムなどの費用を補助）
• 書籍読破リターン（期間内に読了した書籍の費用を補助）
• パワーアップ支援（入社以降対象の資格取得費用を補助）
• 交流メシ（出社時のグループランチ費用を補助）
• 社長1on1（年2回／社長自ら社員を評価する制度）

• 東京本社：入社後一定の期間は出社体制で仕事に慣れていただき、その後ハイブリッド勤務に切り替わります。
• 熊本オフィス：基本的に出社体制となります。通勤は自家用車利用の相談可能。
• 服装、髪型自由
• フリードリンク（東京オフィス出社時）

①書類選考

②Web適性検査／実務試験（エンジニア職のみ）

③一次面談

④最終面談

⑤内定／条件面談

※プロセスは状況に合わせて変更する場合があります。

※ご希望に合わせた選考フロー・スピードも相談可能です。